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若手社員研修
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- 入社時研修
- ビジネスマナー・現場見学・電気・自動制御の基礎知識 他
(約1週間)
- 入社後巡回研修
- 部署を巡回し、適性を見極め、先輩たちとの交流をはかる。
(1か月×3巡 計3か月)
- 配属先の決定
- 7/1付けで正式に配属先が決定する。
- フォローアップ研修
- 10月には配属後3か月のフォローアップも行う。
スキルアップ研修
月1回開催。社員または外部より講師を呼んで社内もしくは貸会議室を用いて行う。2～3時間/1回。
参加は基本的に有志で内容は多岐にわたる。
ex)自動制御とは / 中央監視とは / 製品(他社より講師依頼) / 社内製品 / CAD / 提案書 / 省エネルギー / 空調設備etc
資格制度
会社が推奨する全61種の資格を取得すると、定められた金額の報奨金を受け取る事ができる。
資格名(一部抜粋)
○第一・二種電気工事士
○1・2級電気工事施工管理技士
○1・2級管工事施工管理技士
○電気主任技術者
○建築士
○技術士
○エネルギー管理士
○1・2級計装士 他
